Kompletné riešenie
elektronických rekreačných poukazov
Všade dobre,
na Slovensku najlepšie!
Legislatívou vstupujúcou do platnosti od 1. januára 2019 (menovite novelizáciou Zákona č. 91/2010 Z.z. o podpore cestovného ruchu a doplneniu §152 Zákonníka práce o príspevok na rekreáciu zamestnancov) sa zamestnávateľovi otvárajú nové, daňovo výhodné, možnosti príspevku na oddych a regeneráciu svojich zamestnancov. Svojmu zamestnancovi môže prispievať na tuzemskú dovolenku - ubytovacie služby či pobytové balíky, zostavené z minimálne dvoch prenocovaní na území Slovenskej republiky a/alebo na prázdninové aktivity - tábory pre školopovinné deti. Spolu so zamestnancom sa na rekreácii môžu zúčastniť aj blízki rodinní príslušníci. Príspevok na rekreáciu môže zamestnávateľ poskytnúť formou „rekreačného poukazu“ alebo preplatením účtov za pobyt, tieto však treba predložiť najneskôr do 30 dní od skončenia rekreácie.
VÝHODY
REKREAČNÝCH POUKAZOV
ZAMESTNANCI
- Rekreačné poukazy UP Rekrea bez ďalších povinností zamestnanca
- Istota získania príspevku (rekreačného poukazu) vopred a bez nutnosti vynaloženia vlastných prostriedkov
- Možnosť využitia priamo na mieste ubytovacích služieb alebo komfortne prostredníctvom online rezervačného systému
ZAMESTNÁVATELIA
- Moderné riešenie bez zbytočného papierovania
- Jednoduchšie riadenie cash-flow
- Jednoduché elektronické objednávanie ako pri stravných poukážkach
- Jednoduchý proces preplácania nákladov spojených s ubytovaním
- UP Rekrea poskytuje možnosť aktivovať aj ďalšie funkcie ako elektronické stravné poukazy a zamestnanecké benefity so zľavami po celom Slovensku
UBYTOVACIE ZARIADENIA
- Rekreačné poukazy UP Rekrea bez nutnosti vystavovania ďalších účtových dokladov
- Bezpečné automatizované preplatenie rekreačného poukazu
- Lepšie možnosti reklamy pre širšiu klientelu
