Rozsah poskytnutých služieb
Posúdenie nároku
výpočet nároku (2 roky) aj alikvotnej čiastky pri skrátených úväzkoch
Evidencia zamestnancov
online zoznam zamestnancov, s možnosťou importu/exportu dát
Prehľad a kontrola čerpania
vždy aktuálny prehľad o čerpaných prostriedkoch
Podklady pre zúčtovanie príspevku
na mesačnej báze podklady na zúčtovanie príspevku v mzdách
Evidencia dokladov
doklady k čerpaniu príspevku on-line k dispozícii
+ možnosť pridať manažment žiadostí o príspevok na rekreáciu
Výhody Up Rekrea
1.
Zamestnanec má možnosť výberu
ľubovoľnej prevádzky - pobytu, rekreácie, táboru ... v rámci SR.
2.
Garancia účelu
Up Rekrea zaručí kontrolu použitia príspevku na rekreáciu v zmysle zákona.
3.
Úhrada zo strany zamestnávateľa až po rekreácii, resp. úhrade pobytu
Príspevok sa uhrádza podľa reálnych výdavkov až po uskutočnení rekreácie zamestnancom alebo po jeho úhrade ubytovaciemu zariadeniu.
4..
Mesačný výkaz
Up Rekrea poskytuje včas prehľadný mesačný výkaz o aktuálnom čerpaní príspevkov oprávnenými zamestnancami.
5.
Bez zbytočného stresu a administratívnej záťaže
zamestnávateľ preplatí príspevky v zákonom stanovenom termíne.
Legislatívny kontext:
Ak evidujete 50 a viac zamestnancov v roku 2018, ste povinní od 1.1.2019 poskytnúť príspevok na rekreáciu až do výšky 275 € tým zamestnancom, ktorí oň požiadajú a spĺňajú podmienku, že pre vás pracovali minimálne 24 mesiacov. Ak evidujete menej 49 a menej zamestnancov, príspevok na rekreáciu je dobrovoľný.
Bez ohľadu na počet zamestnancov, príspevok na rekreáciu:
Výhody riešenia Up Rekrea pre zamestnávateľa:
- Je daňovo uznateľným nákladom
- Na jeho financovanie je možné používať prostriedky zo Sociálneho fondu
- Pre zamestnanca je oslobodený od dane a odvodov
- Prispieva k zvyšovaniu čistých príjmom zamestnanca bez daní a odvodov na strane zamestnávateľa
- Príspevok zamestnávateľa predstavuje 55 % z oprávnených výdavkov na rekreáciu, maximálne do výšky 500 €. Zamestnanec financuje 45%
Výhody riešenia Up Rekrea pre zamestnávateľa:
- Príspevok sa uhrádza až po uskutočnení rekreácie – podľa reálnych výdavkov, vďaka čomu nedochádza k nadmernému zaťažovaniu finančných tokov vo vašej organizácii.
- Technické riešenie vám prináša garanciu, že príspevky boli použité v zmysle zákona: výlučne oprávnenými osobami a na stanovené účely.
- Jednoducho a včas obdržíte prehľadný mesačný výkaz o aktuálnom čerpaní príspevkov každým oprávneným zamestnancom, čo vám umožní bez zbytočného stresu a administratívnej záťaže navyše preplatiť príspevky zamestnancom v zákonom stanovenom termíne.